Führungskräfte entwickeln
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Was macht eine Führungskraft wirklich zu einem Anführer? Vorab: Es ist nicht der Status. Es gibt zwei Dinge, die eine gute Fürungskraft wirklich benötigt. Empathie und Weitsicht. Viele Führungspersonen sind zu häufig damit beschäftigt, beschäftigt zu sein. Dabei ist ihre Rolle, die Verantwortung für die Menschen zu übernehmen, die genau den Job machen, den man vor Ihnen womöglich bereits, fachlich exzellent, erledigt hat. Menschen, die diese verantwortungsvolle Rolle der Führung erfüllen möchten, benötigen den Übergang von der fachlichen Expertise hin zum Verständnis für die Menschen, die nun diese Aufgaben erledigen. Leadership ist wie fachliches Wissen eine Fähigkeit, die man ausbilden und trainieren muss. Jeden Tag. Niemand wird geboren und ist plötzlich ein Leader. Aber jeder kann es werden, sofern gewollt. Bei manchen dauert es länger, bei anderen kürzer. Fakt ist, wem Führung gelingt, dem werden Menschen folgen. Wir begleiten Führungskräfte auf dem Weg zu mehr Empathie und Weitsicht.
Was macht eine Führungskraft wirklich zu einem Anführer? Vorab: Es ist nicht der Status. Es gibt zwei Dinge, die eine gute Fürungskraft wirklich benötigt. Empathie und Weitsicht. Viele Führungspersonen sind zu häufig damit beschäftigt, beschäftigt zu sein. Dabei ist ihre Rolle, die Verantwortung für die Menschen zu übernehmen, die genau den Job machen, den man vor Ihnen womöglich bereits, fachlich exzellent, erledigt hat. Menschen, die diese verantwortungsvolle Rolle der Führung erfüllen möchten, benötigen den Übergang von der fachlichen Expertise hin zum Verständnis für die Menschen, die nun diese Aufgaben erledigen. Leadership ist wie fachliches Wissen eine Fähigkeit, die man ausbilden und trainieren muss. Jeden Tag. Niemand wird geboren und ist plötzlich ein Leader. Aber jeder kann es werden, sofern gewollt. Bei manchen dauert es länger, bei anderen kürzer. Fakt ist, wem Führung gelingt, dem werden Menschen folgen. Wir begleiten Führungskräfte auf dem Weg zu mehr Empathie und Weitsicht.
Führungskräfte ausbilden
Wir geben Mitarbeitern Ihres Unternehmens die Möglichkeit, sich von uns die wichtigsten menschlichen Fähigkeiten zur Führung zu entwickeln. Dadurch wird von Beginn an Überforderung verhindert. Ihre Führungskräfte werden auf die zukünftigen Herausforderungen vorbereitet.
Führungskräfte entwickeln
Sie sind bereits Führungskraft oder haben eine Führungskraft eingestellt, die Unterstützung in Ihrer Tätigkeit in Form eines Mentorings benötigen kann?Wir unterstützen Führungskräfte bei ihrer Entwicklung.
Mitarbeiter-Analyse
Sie suchen eine unabhängig Instanz um die Stimmung in Ihrem Unternehmen messen zu lassen und gegebenenfalls Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiter-Stimmung umzusetzen? Wir sind da.
High-Performer ohne Anschluss?
Sie haben in Ihrem Unternehmen fachlich starke Mitarbeiter, die sich allerdings schwer tun, sich im Unternehmen einzufügen und Kontakt zu schließen? Wir beraten sie gerne.
Führungskräfte ausbilden
Wir geben Mitarbeitern Ihres Unternehmens die Möglichkeit, sich von uns die wichtigsten menschlichen Fähigkeiten zur Führung zu entwickeln. Dadurch wird von Beginn an Überforderung verhindert. Ihre Führungskräfte werden auf die zukünftigen Herausforderungen vorbereitet.
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Sie suchen eine unabhängig Instanz um die Stimmung in Ihrem Unternehmen messen zu lassen und gegebenenfalls Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiter-Stimmung umzusetzen? Wir sind da.
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