AMOGE

Wir glauben daran, dass die beste Strategie immer auf Mitarbeiter setzt.

Anfrage senden

30+

Unternehmen

200+

Menschen

98%

Kundenzufriedenheit

Empfehlungsrate

Empfehlung

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Menschen, auf sich aufmerksam zu machen, zu binden und zu entwickeln.

Arbeitnehmer stehen vor der Herausforderung, ihre Erwartungen und die der Unternehmen besser zu verstehen.

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Menschen, auf sich aufmerksam zu machen, zu binden und zu entwickeln.

Arbeitnehmer stehen vor der Herausforderung, ihre Erwartungen und die der Unternehmen besser zu verstehen.

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Menschen, auf sich aufmerksam zu machen, zu binden und zu entwickeln.

Arbeitnehmer stehen vor der Herausforderung, ihre Erwartungen und die der Unternehmen besser zu verstehen.

Markus Ott

Welche Ergebnisse unsere Kunden erwarten. (und erhalten)

Mehr Vertrauen der Mitarbeiter

Bessere Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern

Bessere Beziehungen zwischen Führungskräften & Mitarbeitern

Mehr Verständnis durch Transparenz

gesteigerte Einsatzbereitschaft

weniger Kündigungen

gesteigerte Einsatzbereitschaft

schnellere & bessere Arbeitsergebnisse

weniger Kündigungen

schnellere & bessere Arbeitsergebnisse

Mehr Vertrauen der Mitarbeiter

Bessere Beziehungen zwischen Führungskräften & Mitarbeitern

Mehr Verständnis durch Transparenz

gesteigerte Einsatzbereitschaft

weniger Kündigungen

schnellere & bessere Arbeitsergebnisse

Woran wir glauben

Unsere Mission

Eine Welt, in der die Menschen dazu befähigt sind, einander zu unterstützen, und die Welt zu gestalten.

Warum.

Wir Glauben daran, dass mentale Gesundheit und persönliche Sicherheit privat und am Arbeitsplatz dieselbe Priorität haben müssen.

Wie.

Wir schaffen Vertrauen, Sicherheit und Transparenz. Wir Störken wir die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Leadern.

Was.

Wir verbinden Mitarbeitende und Unternehmen indem wir enge Partnerschaften durch Vertrauen schaffen

e-Learning Produkte & Downloads

e-Learning Produkte
& Downloads

Der goldene Kreis - Für Unternehmen

Die Macht des WARUM ist keine Meinung. Es ist Biologie. Der Goldene Kreis ist mehr als eine Kommunikationshierarchie. Seine Prinzipien sind tief in den Grundsätzen der menschlichen Entscheidungsfindung verwurzelt. Die Funktionsweise des Goldenen Kreises ist perfekt auf die Funktionsweise unseres Gehirns abgestimmt.

3,99€ - Bald erhältlich

Am Arbeitsmarkt herausstechen - Bewerbungsgespräch

Am Arbeitsmarkt herausstechen

Herausstechen - Bewerbungsgespräch

Im Interview herausstechen

Dieser Leitfaden soll dabei helfen, die Stellensuche nach dem WHY-Prinzip durchzuführen, vom Lebenslauf und Anschreiben bis hin zum Vorstellungsgespräch, damit die ersten Schritte getan werden können, um eine Stelle zu finden, die Ihnen gefällt

3,99€ - Bald erhältlich

Guide zur Führung von Millenials

Betet umsetzbare Schritte für Führungskräfte, Millennials selbst und Eltern, um einige der Herausforderungen, mit denen diese Generation konfrontiert ist, zu bekämpfen und zu überwinden.

3,99€ - Bald erhältlich

INSPIRATION IN DEIN POSTFACH

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, und erhalten Sie jeden Tag Gedanken und Anregungen unseres CEO - Markus Ott und wöchentliche Sammlungen der unserer Artikel und Lektionen.

INSPIRATION IN DEIN POSTFACH

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, und erhalten Sie jeden Tag Gedanken und Anregungen unseres CEO - Markus Ott und wöchentliche Sammlungen der unserer Artikel und Lektionen.

INSPIRATION IN DEIN POSTFACH

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, und erhalten Sie jeden Tag Gedanken und Anregungen unseres CEO - Markus Ott und wöchentliche Sammlungen der unserer Artikel und Lektionen.

INSPIRATION IN DEIN POSTFACH

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, und erhalten Sie jeden Tag Gedanken und Anregungen unseres CEO - Markus Ott und wöchentliche Sammlungen der unserer Artikel und Lektionen.

INSPIRATION IN DEIN POSTFACH

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, und erhalten Sie jeden Tag Gedanken und Anregungen unseres CEO - Markus Ott und wöchentliche Sammlungen der unserer Artikel und Lektionen.

BLOG

Die Schwächen einer Führungskraft - Lasst uns darüber sprechen!

Mitarbeiterführung: Wie Verantwortung Menschen wachsen lässt

Wie du Menschen zeigen zeigst, dass sie wichtig sind.

Erfolgreich in die neue Führungsrolle: 3 Tipps für neue Leader

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Menschen, auf sich aufmerksam zu machen, zu binden und zu entwickeln.

Arbeitnehmer stehen vor der Herausforderung, ihre Erwartungen und die der Unternehmen besser zu verstehen.

Welche Ergebnisse unsere Kunden erwarten. (und erhalten)

Welche Ergebnisse unsere Kunden erwarten. (und erhalten)

Welche Ergebnisse unsere Kunden erwarten. (und erhalten)

Führungskräfte entwickeln

Führungskräfte entwickeln

Führungskräfte entwickeln

Führungskräfte entwickeln

Führungskräfte entwickeln

Der Goldene Kreis - Finde dein Warum

Der Goldene Kreis - Finde dein Warum

Der Goldene Kreis - Finde dein Warum

Der Goldene Kreis - Finde dein Warum

Der Goldene Kreis - Finde dein Warum

Vertrauen schaffen & erhalten

Vertrauen schaffen & erhalten

Vertrauen schaffen & erhalten

Vertrauen schaffen & erhalten

Vertrauen schaffen & erhalten

OKR Workshop

OKR Workshop

OKR Workshop

OKR Workshop

OKR Workshop

Persönliches Mentoring

Persönliches Mentoring

Persönliches Mentoring

Persönliches Mentoring

Persönliches Mentoring

Woran wir glauben

Unsere Mission

Eine Welt, in der die Menschen dazu befähigt sind, einander zu unterstützen, und die Welt zu gestalten.

Warum.

Warum.

Warum.

Warum.

Wie.

Wie.

Wie.

Wie.

Was.

Was.

Was.

Was.

e-Learning Produkte & Downloads

e-Learning Produkte & Downloads

e-Learning Produkte & Downloads

e-Learning Produkte & Downloads

Der goldene Kreis - Für Unternehmen

Der goldene Kreis - Für Unternehmen

Am Arbeitsmarkt herausstechen - Bewerbungsgespräch

Am Arbeitsmarkt herausstechen

Herausstechen - Bewerbungsgespräch

Im Interview herausstechen

Dieser Leitfaden soll dabei helfen, die Stellensuche nach dem WHY-Prinzip durchzuführen, vom Lebenslauf und Anschreiben bis hin zum Vorstellungsgespräch, damit die ersten Schritte getan werden können, um eine Stelle zu finden, die Ihnen gefällt

Guide zur Führung von Millenials

Guide zur Führung von Millenials

Guide zur Führung von Millenials

Betet umsetzbare Schritte für Führungskräfte, Millennials selbst und Eltern, um einige der Herausforderungen, mit denen diese Generation konfrontiert ist, zu bekämpfen und zu überwinden.

Betet umsetzbare Schritte für Führungskräfte, Millennials selbst und Eltern, um einige der Herausforderungen, mit denen diese Generation konfrontiert ist, zu bekämpfen und zu überwinden.

Betet umsetzbare Schritte für Führungskräfte, Millennials selbst und Eltern, um einige der Herausforderungen, mit denen diese Generation konfrontiert ist, zu bekämpfen und zu überwinden.

Die Schwächen einer Führungskraft - Lasst uns darüber sprechen!

Die Schwächen einer Führungskraft - Lasst uns darüber sprechen!

Mitarbeiterführung: Wie Verantwortung Menschen wachsen lässt

Mitarbeiterführung: Wie Verantwortung Menschen wachsen lässt

Wie du Menschen zeigen zeigst, dass sie wichtig sind.

Wie du Menschen zeigen zeigst, dass sie wichtig sind.

Erfolgreich in die neue Führungsrolle: 3 Tipps für neue Leader

Erfolgreich in die neue Führungsrolle: 3 Tipps für neue Leader

Humor als Führungsinstrument: Wie du mit Leichtigkeit und Lachen dein Team führst

Humor als Führungsinstrument: Wie du mit Leichtigkeit und Lachen dein Team führst

Mitarbeiter richtig führen - 9 Tipps

Mitarbeiter richtig führen - 9 Tipps

Dein Weg zur Führungskraft - Entwickle dich!

Dein Weg zur Führungskraft - Entwickle dich!

e-Learning Produkte
& Downloads